6月28日，“天華正業通2021年全員績效考核大會”在創新服務中心八樓報告廳召開，會議由高級合伙人丁華兵主持。

    會議首先由于楊代表考核領導小組作“考核工作報告”，從考核程序、考核工作中存在的問題及考核結果向全體員工詳細匯報了考核工作情況。由張海鋒代表考核監督小組作“考核監督工作報告”，考核監督小組對考核程序、內容進行了全過程監督，認為本次考核程序公開透明、考核過程嚴肅認真、考核結果全面客觀地評價了每位員工的年度工作績效。由馬向中作“員工建議綜述報告”，對員工建議書及黨員“金點子提案”共計六十余條進行了整理歸類并予以回復，管委會及黨工團將結合員工建議不斷改進和完善企業管理。由邵映昶代表質量檢查領導小組作“業務質量檢查年度工作報告”，對本年度業務質量自檢工作流程、檢查結果、存在問題及整改措施進行了匯報。

     會議最后由首席合伙人王海智作題為“新形勢下隊伍建設”的人力資源管理講話。他從以下四個方面做了詳細闡述，一是商事制度的改革需要重建行業秩序，二是信息化正在推動著組織變革速度加快，三是信息化正在推動著個體能力學習加快，四是不斷適應信息化下的人力資源管理。他提出要全力跟進市場變化，更新觀念，學習新知識，提高能力，調整方式，改進組織建設，提高組織效能，以改革促發展。